首页「华谊娱乐」首页你应该知道文无第一，武无第二，设计水平这东西本来就是见仁见智，但就这一句见仁见智以后就够你以后糟心的，你要做好心理准备。另外中国的设计环境不好，工资少，事儿多。

　　决定你是设计水平的 审美文化底蕴 脑洞 经验 素材整合软件操作

　　软件操作是基础，但是最不重要的，刚毕业的学生一定清楚这一点，不要为了今天学会一个技能，明天又学会一个软件而沾沾自喜，真正决定你的设计高度的是你的审美和文化底蕴，这并非一日之功，需要你多看书，多欣赏世界上顶级的艺术作品去慢慢培养，这种无形的东西才会让你无敌。

　　总所周知，北京上海的工资都很高，但就城市气质而言，上海是中国金融中心，你也知道上海人也比较精明，虽然有钱但精打细算。企业也是如此，你一万的工资，你就是一万的水平，很客观，没水分。北京就不一样了，北京爷们本来就“局气”而且互联网公司比较多，工资普遍虚高，只要你敢吹，就有人敢给，超出你实际水平是很正常的，这个不骗你（你可以搜一下百度百万年薪设计总监PPT事件）

　　在乙方领着三四千工资，加班是常态，客户根本不懂还指手画脚改来改去，最终你就是陪他玩呢，看似每天都很充实，实际上就是自嗨浪费时间，关键就这样乙方公司里还藏龙卧虎，各种大神大神给你各种指导，不管你愿不愿意都得听啊

　　同样的水平，你在甲方就轻松多了，说白了就是给自己公司做设计，没多少活，基本按点儿上下班，领导虽然也不懂，但是很尊重你，把你当做专家，设计这方面更多会让你按照你的思路执行。关键工资一般是在乙方的1.5——2倍。真是太香了。唯一的坏处就是你的设计水平可能会止步不前，但也看你自己，你自己想进步每人会阻拦。

　　我见过太多乙方公司的小角色去甲方充大头，做着原来十分之一的工作，领着两倍的工资。

　　外行肯定认为顶级的广告公司工资肯定很高，这个真没有。普通设计都在一万以内，前几年三四千是很正常的，外资的4A公司一般地方也不太大，从来没有整栋楼这一说，跟各种“集团”相比有点寒酸，但是，你的直属领导很可能是中国排的上号的大师，接触的客户基本都是一线品牌，甚至经常见到明星，也有机会参与国际交流，在这个过程中，你的眼界真的是无限开阔，水平进步很快，就连气质这一块又有所提升。收入这一块你要真成了总监级别也不低，但是绝对没有杜拉拉升职记那种事情，也得熬。建议你积累到一定程度后转到甲方去当设计主管，一线万，二线城市也能混个万八千。

　　如果你起步就在二线及以下城市，那你就别指望成为什么设计大师了，二线以下设计也没人欣赏不值钱。先在比较好的广告公司干一段时间，时机成熟要么自己创业，要么赶紧到甲方去享福，千万别再二线以下的乙方公司干起来没完，浪费时间你绝对会后悔。另外如果在二线能接私活就接私活，填饱肚子要紧。

　　你还说明写的还没毕业，我大胆的猜测一下，你可能、也许、大概是不是，更多的在你身边的同学，或者前面刚毕业校友哪里了解到的？

　　你其实可以看得更远一些。举个例子，比如我们要了解一个行业，我们是问身边人呢？还是去问那些业内高手？当然是去向业内高手咨询咯，为什么？身边同学、同龄人、甚至朋友，大多情况是，他们看到的，与你看到的其实是一样的，你什么阶段，他们大都什么段位，不会比你高明太多。所以大概率的情况是，你不太能看到很准确的情况。

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　　，已经出现了，你去百度收“海报在线设计”或者“广告在线设计”再或者“马云人工智能广告设计”还有“ href=url=HTKgLIHg9qH_edJEv-UPTpJvfabUqMxoulE0Ph58XpwEOAfNr2Ko_SR4u0JF3t--28FfxJRUEh-VpT9osCtCDdWM2F31Aj5a1qOxW-akqGkRnt9rg872d8kJBO5vyH3Sj5h21Juci2FskwDZM071cB_qIEqYbNA_J6n--RJmqm8ybqIEOEPIuSy_42fgKaI7阿里人工智能设计师一秒造8000张海报”你去看看，无任何设计经验的人，轻松地就可以做一张图出来，而且价格极低。我找你设计一张DM单，你收我300元设计费，不贵吧？但是人工智能只收我10元甚至1元。我本身就一家小店，根本不需要那么高大上的设计，图个便宜，能用就行，我还会找你吗？他人工智能就瞄准广大普通消费人群，薄利多销，说明什么？说明低端设计会受到巨大的冲击，会被取代。就像淘宝以及后来各电商的出现对实体经营者的冲击，交易本质没有变，形式玩法变了。

　　，现在已经不是十年前了，设计师只能对口各设计公司。各类非艺术类设计公司都在自己养设计师，比如最常见的医美、医疗、网络电商（看上方截图，有些就是甲方企业），这对就业来说其实是好事。但对于那些低端设计从业者有事冲击，人家自己养了设计师，一般的设计物料还再来花钱找你做？

　　，比如你说的某些4A，这类公司受到的前两者的冲击相对较小。人工智能，他不管怎么高级，他都玩不过人（就目前十几二十年来说，科技再发展500年后，那谁知道？），就一点，情感表达，机器是做不到的。情感表达，感受输出恰恰又是高端设计不可或缺的因素，你去看，越高端的企业，他们的广告就越花心思，越有意思，不管是静态的还是动态的。甲方企业，不管他怎么养设计师，设计都不是他的主业，比真正的设计实力他都是不及专业的设计公司的。设计师解决他的日常设计，但遇到重要的情况，他多半还是会委托外面更专业的设计公司。

　　所以你看到的，可能只是某一个情况。比如我从08年毕业，开始从事这行（现在在带学生）。我现在看到的、身边的人（成都为例）最低、最低都没有8000以下的（我说的是有一定经验的设计师哈，哪怕一两年都算有经验。），所以同学，看宽一点，看远一点。

　　我刚进这行业的时候是16年年初，干的是淘宝美工，那时候啥经验都没有，刚好过年人家缺人才进去的，我也没想过人家线，后来干了半年，懂一点东西了就膨胀了，新手都会有嘛 你懂的，哈哈，

　　后来加了一些设计群，发现大家的工资都67k的，然后水平也跟自己差不多，想着自己也可以，就直接跳槽了，工资直接开7000，然后还真进去了，干了大半年基本都是混的，也没想过提升水平啥的，再之后被人开了，混得太明显，上班当着领导面打游戏，现在想来还真挺过分，哈哈哈哈

　　那时候刚好是网课的风口，就很多设计培训班，报了之后发现，原来设计这个行业也是有挺有门道的，激发了我学习的心，虽然说现在很多网课都是割韭菜，但是对于一个啥都不懂的小白来说，还是很有启发的，后来为了上课在家附近找了家清闲的公司的工资还是7000 上班看教程，下班做练习，目标是过万，因为当然看到那些讲师，经常截聊天记录 那些同学都找到10几k的工作，虽然不知道真假，但是想着自己努力点应该也能行，就朝着这个目标走了

　　大概干了半年左右 感觉自己水平足够了，就开始又跳槽了，当时面试的公司我都是开12k最后进了一家公司，当品牌设计师 拿到的是税后11k，不过要过万还真的不容易，起码不像那些几k的那么容易找，当时的作品集除了平面设计还有手绘和c4d，当时会c4d还是挺吃香的，不过现在感觉基本人人都会了，这家公司是我成长速度最快的一家公司，因为不像之前那些那样都是混的，自己也接触挺多项目，线上线下的品牌活动什么的，积累了不少经验，也新增了动画视频的技能，不过干了一年还是走了

　　后来去了一家体量大的的公司，职位是平面设计，工资12k，不过拿到手还没上一家高，后来疫情来了嘛 拖欠工资不发，我就又跳槽了，当时想着一直做传统企业在执行层来说工资很难再提升了，而且自己的确也缺互联网这方面的经验，还好疫情期间也没影响找工作，基本无缝衔接，这周走了，下周就上班了，毕竟拖着工资没钱着急呀！之后进了一家互联网公司当ui设计师，虽然没有经验，但是人家刚好需要视觉能力比较全面的，就破格让我进来了，税后是15k，现在慢慢开始学习新的东西， 了解ui设计师的工作流程，规范，组件库搭建什么的，让自己更全面一点

　　总结一下，设计这个行业吧，自身的努力和收获还算是对等的，我的想法是短时间内没办法一项技能纵向深入发展，那我就让自己横向发展尽量让自己更全面，虽然短板也很明显，就是你无法有一样特别明显的技能，不过现在的公司就是需要你什么都会，那我们的工资就好谈了，还是那句你有多大的能力就能拿多少钱，当然目前这个工资虽然不是特别高，但是起码让我这种连大专学历都没有的，混的起码像个人，不过目前这个工资在广州已经是天花板了，接下来要不往管理层，要不就是某项技能特别突出了，加油吧骚年，一起努力！

　　追更一下，一晃三年又过去了，是的，我还在卷设计，哈哈 之前也没想过有那么多评论和私信，突然点开了 那就说一下近况吧

　　目前还是待在三年前最后进的那家公司当 UI 设计，干了两年多UI相关的工作相对比较熟悉了，也庆幸当初选择换个行业，当初是以视觉方向进来的，也没有UI经验，还好遇到的同事都能力很强，也愿意传授经验，所以很快就上手了

　　先说说这两年多自己的收获，做了UI之后才发现跟自己以前做的设计的思维方式大不相同啊

　　UI设计用户体现是首要的，再次就是效率，视觉方面反而不是最重要，因为UI更像是在做一个产品，好用才是第一要素，以前总以为设计就是好看，现在看来，之前自己还真是肤浅啊，所以我总是分配做视觉的工作，哈哈

　　现在做设计的时候都会尝试往模块化，组件化方面想了，能复用对于效率上真的有很大提升，现在搞三维我都做成组件 哈哈

　　深刻体会到资源库的重要性，以前收集的参考都是乱放没有任何规划，要用的时候根本派不上用场啊，现在再也不会整天想着没灵感，半天憋不出一个屁，资源库三维和平面都通用

　　现在会主动去了解国外的设计资讯，辅助软件插件等信息，有时候一个小效果，自己弄半天，用一些插件一下就解决了，整天盯着花瓣站酷会限制自己

　　上面这些其实很基础也或许是大家都知道的东西，但是确实也是我自己之前一直不会或者是做的不好的，单纯是个人的感悟和总结，别见笑

　　再说说专业能力方面，三维方面从C4d转到了blender也用它做了几个三维项目也有三维动画的，不得不说，blender是线 肝又开始疼了

　　动效方面新增了很多专业知识，知道了要在APP实现动画 Lottie动画 坑十分之多，能看和能实现差别还真的挺大的，学到新软件用ProtoPie 做演示demo 体验真的很好，但是 就是很贵

　　平面方面新增Ip形象设计的能力，目前已经搞了两套完整的作品，也用blender弄了几个盲盒成品，可惜没量产，其他一般平面技能倒没有什么很大的提升，就是没以前纠结了，做东西快了，还是因为有好好做资源库

　　来到最后薪资的问题了 目前工资从原来的1.5涨到了2.1，也是分几次涨的，个人感觉还是比较庆幸的，疫情三年 没丢工作 还能涨一些 确实是很幸运了重点的是还能学到很多新东西

　　现在很多时侯都会看到各种吐槽做设计又卷钱又少，个人认为，其实每个行业都是这样，都是需要不停的进步和往前走，当你能力够了 自然会拿到你应该拿的钱了

　　我就来个设计师如何在三四线生存的攻略吧，答主本人在三线年有余——此设计非单纯设计工作，包含内容极为复合且琐碎。

　　比方客户想印刷1000份海报，我报价单价5元一份，客户觉得ok的，付钱贼爽快。

　　但是我如果说，海报单价4元，设计费1000，客户就得问问了，这还需要付设计费？

　　相信想改变这边客户思路，通过自己努力来改变设计行业的人很多——往前算二十年肯定有好多好多抱有这种想法的人为之努力，但是现在情况仍然如此。我觉得我也改变不了，那就顺应趋势，努力的在这个规则下活下去，活得好。

　　三四线设计师的水平问题，是一直被诟病的——有能力的都去大城市和设计环境较好的地方了，能在本地留存的肯定是大城市站不住脚 or 仅仅会排版且只能堆工作量的。

　　咱们得先放弃“设计师”这个身份，咱们是服务人员。客户提供需求，我们及时应对解决就好了。

　　甚至这么做还会得到挺好的口碑（前提得有自己的大心脏，毕竟有的成品自己都看不下去）

　　在客户需求不高的情况下，软件操作的熟悉程度和素材起决定性的作用——能明明白白把ps的各个混合效果和滤镜都玩熟练，遇到合适的情况及时应用，你就很厉害很了不起了。我至今都只敢说各项软件我只是会，却不精通呢。

　　没事上网看点黑科技的操作，只要能应用出来，客户就觉得眼前一亮。素材质量只要够好，成品大概率都不会差。

　　老老实实精通1-2个软件，多跟客户聊聊天，逢年过节问个好，朋友圈多发发作品，发发印刷或者施工的案例视频，很快你就发现，自己慢慢居然有了自己的客户池！

　　实际就是你不想，你也得了解，毕竟你也没单纯设计工作这么纯粹。一般印刷品后工，如果你的公司缺人手，指不定还得帮忙搭把手呢。

　　彻底了解物料和施工的流程，带来的效果，及时用你公司/个人的身份来混熟印刷大厂/施工团队，这是一笔无可估量的财富啊。

　　这没什么黑不黑心的问题，这样也是为了让客户好接受你的“设计服务”价格。至于如何把价格做进去，这个不用教了吧。

　　印刷品那么多工艺呢，施工那么多材质呢，工人那么多工时呢... ...哪一样不能包容进去你的小小设计费用？

　　你说你设计费用已经大几万了？出门请左转，你这叫设计大师，不叫设计求生，找错路了兄弟。

　　自己谈客户，自己促定金，自己签合同，自己联系印刷厂/后工/施工，自己鉴别材质，自己做方案，自己催尾款，自己要烂账... ...

　　当然像题主说的选择3-4k在小城市平平安安过下去，那也是可以的，我只是觉得很多人都会不甘心罢了。

　　所以得尽可能想办法。你会付出更多的心劲，很多事都需要你来操心，需要你来盯，这样才能保证最后的成品和成果是相对完美的。我从业至今还从没有哪个项目是能彻彻底底顺心走下来的，意外是最常见的情况，我们的存在就是应付意外。

　　别说什么客户不懂，懂了你还怎么挣这个钱？客户本应该就是不懂设计，不懂材料，不懂结构，不懂施工的。

　　很快你就会发现，你很多单子结算的时候，个人的份能高过自己的工资，高过自己两倍的工资，高过自己十倍的工资。

　　80%广告公司（原谅我没办法用设计公司来统称）倒闭的原因都是因为不够努力，不够自律。

　　初期业务来源是重点，也是你作为boss需要去做的事情，不要总想着业务员，前期你自己就是主要的业务来源。只要能接来业务，如何设计和具体执行，永远是最简单最好解决的问题。

　　别的公司做的比你业务好，更多不是因为他家设计好产品好，而是你一天只拜访了20个客户，对方拜访了80个。

　　拥有决策权是一件非常重要非常爽的事情，小公司的管理岗也比大公司的职能岗爽无数倍... ...

　　充电不是说看设计书籍，而是看看管理类的知识，然后以自己的工作经验来给下属做工作量的规划，一定要有数据量要求，一定要有具体数据量要求！！

　　没结果的工作等于没有成效，该加班加班，从你做管理层的一瞬间，就是你和员工对立的时候了。

　　你需要变成一个挑刺的“挑事精”，让员工看到你就觉得不敢怠慢，看到你就心里忐忑，这是对你的公司负责， 也是对你的员工负责。

　　不要老想着大家都是打工的，不容易。等到你完不成相应业绩的时候，难道你的下属会帮你承担责任吗？

　　就好比，你走在路上，看见第一个人戴着帽子，走一段路又看见一个人戴帽子，当你多看见几个之后，你就会下结论，这个地方的人都喜欢戴帽子。

　　设计行业工资是低一些，但是和其它行业比，真的没低多少。就拿运营和设计比较吧！随手截了两张图，都是北京地区，你看看设计师和运营的工资差多少，从整体来看其实差不多。

　　其实我并不认为设计师工资低，也不认为设计师没前途。相反我认为设计师是一份有技术含量的工作，是一份有挑战性的工作，不是谁都能做设计，也不是学几个月就能做好设计。

　　设计师工作是累，挣大钱不容易。但在互联网时代，你只要敢去宣传自己，每个月多出三四千的外快，是很容易的事情。

　　而那些拿着三四千固定工资的设计师，要么你真的太懒了，不愿意去宣传自己，不愿意利用空闲时间提升自己或者接单。要么就是得过且过，做设计几年了还是那样，也不敢挑战高薪，怕自己换一份工作，三四千都没有了。

　　话说得有些扎心，但我希望你醒醒，不要工资低就怪行业不行，而要多反思，自己为什么就真不到钱。

　　互联网可能是对年轻人最友好的方向了。毕竟专业、学校、学历、年龄、性别等等都是次要的，能做出东西、干出活来重要。过去这些年，见过很多人在互联网领域快速成长，二三十岁就达到别人在其它行业四五十岁才能达到的程度，而这些人并没有什么背景，单纯靠自己能力。

　　有人说，互联网行业是不是 35 岁就不行了？35 岁待在互联网行业是不是就必然会被优化掉或者说有职业危机了？这是个伪命题，在任何行业都是不进则退的状态。

　　而且，进入到互联网行业也并不是说就可以一路高薪，一劳永逸了，人总会有倦怠期，，最后无非两个结果：伊始继续保持在互联网这样快速发展并需要你持续学习的行业继续做大做强往上窜，生活无非变成了工作和持续学习；另一个是在互联网待过一段时间后，带着这种思维到传统与互联网结合的行业减速生长、平衡工作与生活。

　　如果你也想进入互联网工作，你应该掌握足够多的信息，在每一个影响自己职业发展的关键节点，做出正确的选择。在马力老师的产品设计训练营（免费）中，他会跟大家探讨互联网的产品、设计、运营思维，大厂能力体系以及标准等，还会跟大家互动并带大家了解互联网的这些职位并尽可能的帮助大家找到互联网职业方向（也有录播课），总之来训练营入股不亏，如果你有问题也能在报名训练营后问答广场提问。

　　知群一直在做互联网职业教育，我们的初心或者说一直在践行的都是“让努力的人不缺机会”，很多人会因为一开始的专业/学历不满意、对现在的工作不满意而想要摆脱这种现状并进入到互联网工作，但是不知道从哪开始，也不知道怎么去学，这是入行无门是很多小白和转行互联网的人很难受的一点，但是这个训练营或许可以帮助你打开互联网入行的大门。

　　训练营里的课程，还有知群的课程，整体的设定难度会高一些，这是要让大家早点明白行业里实际的要求是什么样的。在本次训练营里，无论你是零基础还是有经验的同学，只要能够帮助你打开和提升思维，看到行业内专业的方法怎么运用，这次训练营的学习就成功了。

　　现在社会上所谓的设计师越来越多了，只要会软件，拼接素材，都能被称为设计师，所以说让人感觉门设计师的槛很低，导致大批人涌入市场。

　　设计师们被甲方虐的体无完肤，但是却拿着微薄的薪资，自己都养不活，更别说谈对象了，所以当你身边的设计师是单身时，请不要质疑他的颜值，可能仅仅是因为没钱……

　　以前我的老师告诉我们一句话：跑步，前半个小时几乎起不到什么作用，真正起到作用的是后半个小时，那是不是前半个小时就不跑了呢？

　　正是因为你的朋友都拿着三四千的工资，都陆陆续续转行，所以，你才会觉得设计行业是不是不行了？

　　你相信设计师工资很低，所以你的工资很低，你相信很多人都不做设计了，所以，你身边的设计师越来越少了。

　　那真实的情况又是怎样的呢，据我观察，也可以说我相信，设计行业的顶端一直都是人烟稀少的，他们的月收入可能是你难以想象的。

　　这个社会对人才的渴望不亚于当年秦始皇对长生不老药的执着。设计师的财产分配跟其它行业没什么区别，

　　这个数据很残酷，却是事实，跟你是不是设计师没有任何的关系。就算是转行，你也将面临一样的困惑。

　　还有其他人会经常问到的一个问题：为什么现在很多人都不做设计师了，同样的，据我所知，因为互联网行业的兴起，原本很多不是设计师的人，纷纷转行做了设计。

　　说实话，这不是坚持，坚持并不只是简单地一直做一件事。在设计行业，我想跟坚持下个定义：

　　比如，品牌保护意识越来越高了，现在设计个logo很多都需要注册；外面的海报，招牌越来越好看了，并不是简单地打几个字，还有互联网行业耳熟能详的一些词汇：用户体验，交互设计，无一不在说明设计地位的提升，甲方对设计的重视。

　　因为这个社会可选择的东西太多了，而且我可以肯定设计一定不是最好的选择，也不一定是最适合的选择。但是，人生奋斗的日子也就几十年，有多少时间又有多少机会是我们可以选择的呢？

　　如果你人际也不提高，沟通能力也不提高，技术也不提高，别说你会怀疑了，估计你全家人都会怀疑你是否选错了行。

　　这个专业如果你想单纯做设计，工资真的低的可怜，而且做这种设计师，加班熬夜是家常便饭，而且经常被客户部、策划部的人指指点点，甲方也会限制你，要想做创意，难。

　　平面设计师如果单纯做设计，你的能力就很难提高，做到顶部就是高级美工，你要想做创意总监，没门，很多人做到30多岁依然是资深设计或者美术指导。因为你做来做去没有设计以外的思维的话，很难有职业上的提升。

　　平面设计的话，门槛真的低，一般广告公司招人平面设计，P图修图谁不会啊，甚至一个中专出来的做广告修图分分钟秒杀你本科研究生做的图。

　　平面设计可以跨专业做互动设计、UI设计、网页设计、新媒体设计、编程设计，及时更新自己的能力，你就不会被这个社会淘汰。

　　你不仅要懂设计，你还要学策划、营销、沟通、财务，样样都懂一些，这样其他知识来支撑你做设计会扩大你的思维的角度，晋升指日可待。

　　要想涨工资，没有理论的东西是不行的，说白了，你职位要往上走一定要有设计理论知识，你才能做别人上司指导别人，不然你只会做图，只能一辈子为别人打工，你甘心吗。分享不易，喜欢的话，别忘了给我点赞哦！

　　冲着毕业那点薪资就业的，就别进这行业了。你不愿拿那么低薪资，我们也不想给你们。

　　就这样的，毕业了想拿多少？没意思的，最后给培训班收割一把后，发点千篇一律的简历过来。我们招人的看得也烦。这样的问题太多了，这样的人也太多了，

　　P点本事没有，但出来就打算月薪过万。 凭什么？凭你们是后浪么？看今年明年这就业环境，也真心劝你们早点转行。

　　何况过两年人工智能发达了，你们这些混日子的和那些零基础读了个班就觉得是设计师的，统统一锅端要失业。 有啥意思，早点转行咯，早死早超生。

　　凭什么人家从小学画，长大考设计专业，天天刷设计资料，努力做实际的案子，认真去设计公司实习的。毕业才拿6、7K。而你们这群学渣、零基础的，却想着拿同样的甚至更多的薪资？

　　凭你吃鸡多吃了几次还是手游课了多少金？今年疫情，所有公司都缩编。祝你们继续失业。

　　10年前，平面设计师已经是垫底的设计师岗。3～5000，现在依然是3～5000可想而知。

　　今天，一线城市已经几乎没有平面设计师岗。初级设计师已经要求会互联网设计，懂UI设计。

　　物。比如字体设计，插画设计（已经即将被AI绘画替代），Logo设计，包装设计，动态图形设计...

　　，拥有当前热门紧缺人才的技能。比如AIGC创做，UE5.Unity3D能力，汽车HMI设计（已经有点晚了），或者C4D/Blender/AE等综合技能强 有不错的动效作品

　　平面设计在市场工资低的原因：1、市场上招聘信息的平面设计及平面设计助理岗位，有的是培训机构借着这个来招生的，有的就是老板的认知不足，其实就是找个P图的美工而已。2、大量培训机构及线上课程的教学，导致入职平面设计岗位的能力参差不齐，导致了市场对平面设计的认知，从而导致企业开出的薪资不高。3、市场平面设计达到了一个保护，电商互联网时代对平面设计的一个冲击，几乎现在以线上电商、UI等为主，市场的更新换代，导致工资普遍较低。

　　总的来说平面设计是设计道路上的第一步吧，后面的发展可以转向其他的，比如UI/UE，项目经理产品经理都是可以的，没必要说要一条路走到黑；现在市场的要求是综合能力，比如一个设计需要具备：线上线下设计、基本的摄影、简单的剪辑、简单的文案编辑、还要具备一定的营销知识等等，千奇百怪的都有，有的还要回建模、C4D，卷的很，所以想要高薪，目前你得多学些技能了，毕竟现在市场已经被那些惯着了。

　　多看优秀的作品、多模仿大师们及同行业中优秀的作品、多想想他们这么做的目的、手法、思维，让后多想想如果是你，你会怎么做？希望我的回答可以给你带来点帮助哈，个人想法，仅供参考，最终还是靠你自己怎么去想，怎么规划了。

　　而且，平面设计是营销推广创意工作的最后一环，很容易被客户和领导骂创意不好云云，相当于为文案策划等背了一部分锅。

　　“我并不是抱怨我干的这一行，任何一种职业肯定都有好的一面也有坏的一面，我只希望有关的人更坚强一点。” ——殡仪馆老板 奥默先生 （狄更斯《大卫•科波菲尔》）

　　设计这一行，要把自己当成一个品牌来做，做品牌前期的付出会比别人多，未来路也会比别人长。但是，任何时候，千万不要推销自己

　　设计是一个服务型工作，输出也就是想法和创意，实际产生的价值很难量化评估，所以现在设计在市场上很被动，设计师也不知道自己的设计，到底能有怎样的价值。这个也很正常，本身的设计也就像上面的说了，设计、想法要有价值需要能力、资源加持。

　　同学，有时间没，我有个LOGO，帮我设计一下，请你吃个饭。听到这话的设计师会气吐血，说这话的同学还觉得你矫情，就花了一两天，动动电脑，请你吃个大餐你还想怎样。

　　甲方也是，你不就是在电脑上这里摸下哪里摸下，设计费就到手了，钱这么好赚？不行得让你改改，要有加班证明你真的有努力。设计师加班熬夜，在我理解就是装惨博同情，自己感动自己，搞得全行业甚至全世界都觉得设计师就是熬夜的，加班的。

　　设计出现的种种情况，就是设计的输出价值不能被量化，我们一定要想办法把设计的输出结果进行量化。

　　很多设计师对自己的设计输出价值不能量化，也不知道怎么量化，这个也是事实。

　　但是甲方知道啊，他知道你的设计会产生什么样的后果。比如他要设计一个营销海报，他肯定会评估我这个活动要达到什么效果要投入多少费用。设计一个产品，肯定有销量预估，达到一个什么目的。假如甲方也不知道呢，这不就是我们设计的专业体现了，我们要帮他和他一起梳理出这个项目的价值在哪里，这是设计很重要的一部分。

　　我们设计要改变设计的服务收费模式，不能以现在这种我投入了多少人工，时间来计算设计服务和费用。而是要以设计项目产出的影响、后果来评估量化设计的价值和费用。

　　这样我们设计服务就有依据，市场也就不会出现同一个设计项目，有人5000可以设计，有人要50万才能设计。5000和50万真的能力有那么大差别？你50万的能力线倍？其实是不能的，除了吹逼说自己能。5000和50万哪到底哪个才是真的这个设计项目的价值？大家都不知道，都是拍脑袋自己想出来的。

　　按照现在这个项目评估结果来评估设计服务费用，这就报价没那么离谱了。比如我这个app预计三个月下载装机量30万，那我们就按30万用户影响力多大收取设计费用，把用户量转化成费用，比如10万。比如我预计设计的这个产品预计年销量在5000万，我们就按5000万这个数来收取产品设计费用，比如5个点。假如说有项目很大预计这个产品会销售10个亿，哪我们可以签合同分批次收取费用，比如卖到1个亿的时候我收取3个点，3个亿的时候2个点，5个亿以后就0.5个点，具体的操作自己去细化想。

　　这个设计服务量化模式好像室内、建筑设计（室内装修和建筑预算还是能精确预估的）有些已经在这么做了。现在就平面，UI，营销，产品等还是在按人力，时间来计算。其实设计项目都可以按照这个项目目标模式来进行服务量化。

　　现在甲方是不愿意干的，他怎么愿意让你知道他的真实预算销量项目目标呢？其实这就是现在我们设计碰到的问题，甲方不愿意和设计充分沟通、信任，而设计就是一个基于实际情况作出的一个优解方案，你不能充分信任沟通，很难产出好的设计方案，也导致现在设计很被动。但是我们设计要有这个想法和要求，不然整个设计行业都在拼谁价格低，谁加班多，谁听甲方的话。这样于甲方、设计方都没好处，进入恶性循环。甲方找不到真正有能力的设计师，设计师觉得价格太低、话语权太低就会很敷衍了事。

　　我们设计要正确认识自己的设计价值，不要觉得自己的设计不值钱，就一张纸，一张嘴。要知道设计在能力和资源加持下，设计的价值是可以无限放大的。甲方要想设计有价值，哪他就得投入资源来放大我们的设计，他要重视设计，怎么重视设计？充分沟通项目，按项目预计目标付设计服务费用。设计也按项目目标投入相关资源。

　　假如甲方把项目目标定的很低，这时候主动权不就到我们设计这里了。你这个项目结果产出就那么点影响力，我全赚了也没几百块钱，我不陪你玩，你找愿意陪你玩的设计师去。逆向的也淘汰一些不靠谱甲方。

　　我不明白为什么平面设计给大众的印象就是工资低、加班多。虽然我现在不是做平面的，但也算是从平面做起的

　　讲真的，做设计的人，指望着那点死工资或者说是固定工资的人已经不多了。更多的还是每一个项目的提成，或者自己接的一些私活。（接私活的比较多）

　　所以我认为这个的问题可以换一个方式：“为什么我的工资这么低”，甚至可以说“为什么我的设计不值钱”，对呀，为什么我的设计不值钱啊。

　　3：竞争激烈，行业欺压严重，恶性竞争。不就是降价嘛，你敢出骨折价，我就敢出吐血价。可以去看一下那些个接单网站，那价格都低成啥样儿了，一个设计师在接单的时候，一旦价格报高了，人家转头往猪八戒去了。

　　平面设计的门槛太低，是真的低，入门门槛，就业门槛，创业门槛。这是为啥？因为需求大呀，之前也说过，不管在哪都有三家店，理发店，杂货店，图文店，这真不是吹的。你想想名片，传单，条幅，菜单，灯箱......等等，是不是大街上到处都可以看到。

　　在审美不算高，创意又得不到保护的大环境下，滥竽充数的成本极低，自学两个软件就可以自称设计师了。

　　就业门槛低：谁都可以做，反正做出来能用就行。不管你是什么行业什么公司，你只要想打广告，想宣传，那你就需要一个平面设计师。

　　那是不是因为行业混乱才导致我们的设计不值钱吗？怎么可能，设计值钱的设计师也是有的好吗？而且还很多，自己思考一下，自己的设计中花了多少心思。

　　存在即合理，作为“设计师”，你是不是很不喜人家说我们只是一个改图的，甚至连美工都比不上。是啊，只是一个改图的，不知道有多少人做着素材搬运工，昵图网（汇图网，花瓣网，红动中国）搬运工的活，还自称自己是“高贵”的设计师。没有这么高尚，就是一搬运素材的，还想拿做创意设计的工资？怎么可能嘛

　　所以啊，要认清现实，做什么样的事，拿什么样的工资。讲真，如果是一个真正有自己的设计思维、设计想法的设计师，工资能低到哪里去？没有能力改变环境，那就改变自己来适应这个环境，努力提升自己的能力，这才能让我们的设计变得值钱。